主人公：王刚，英籍华人，2002年移居国外，2004年在英国开了第一家店，现在在英国伦敦和爱尔兰都柏林拥有7家维修店铺和1个仓库区。

　　国外工作经历
 
　　王刚是东北人，因为英语成绩比较好，从小就有出国的梦想，所以在2002年去了英国。那时候王刚刚上大三，还是大学没毕业的学生，刚来到国外，原本想继续求学，但国外学费昂贵，家里负担不起，王刚便开始了打工生涯。在英国工作是很难找的，王刚的第一份工作是在餐馆刷盘子，每天工作十几个小时，又苦又累，身边又没有朋友，使他常常陷入迷茫，一度怀疑自己出国的决定是不是正确的，但他咬咬牙还是坚持了下来。几年间王刚不断地换工作想寻找适合自己的工作，两年来先后换了21个工作，但换来换去他发现自己还是喜欢做维修。

　　之前上学的时候，王刚就喜欢研究点小东西，刚开始只是帮同学朋友做做系统，修一些简单的小毛病，慢慢的他开始自己学习更深的技术，积累了一些维修经验。不忘初心，2004年，王刚在英国伦敦开了第一家店，主要以卖电脑为主，销售量上去了，维修量也慢慢上来。眼看生意越来越火，王刚抓住机遇，先后在伦敦和都柏林开了7家维修店，并拥有了一个较大的仓库区，以维修、批发、零售为主。现在，王刚的店铺在当地已经初具规模，个人在圈内也小有名气。
 
　　英国维修环境和国内维修环境对比
 
　　通过和王刚交谈，了解到英国维修环境没有国内竞争激烈，价格也不错，利润较高，但当地芯片缺乏，很多时候查找出了问题，却没有相应的配件，因为产品不断更新，配件是永远配不齐的。国内芯片供应充足，全球90%的电子配件都是出自国内，所以这一方面国内维修确实比较方便。在维修技术方面，外国人技术相比较差，没有国内维修人员技术水平高，在英国很难找到技术好的维修人员，技术人员非常缺乏。王刚坦言，自己店里的活非常多，多到维修不过来，但修复率较低，主要是技术人员水平偏低，特别是苹果、三星手机维修人员极度缺乏，这也是开店人的一大痛点。
 
　　工作环境上，国外正规的维修店都有客服和客户沟通交流，维修人员只是做维修工作，即使英语不好，也不用担心和客户交流问题。待遇问题，一个成熟的维修人员每年能拿到20-30万人民币，出去工作两三年也能积累到人生的一桶金，现在去国外工作途径是以旅游的形式过去做一到两年，比较方便合适。
 
　　未来打算
 
　　为了解决维修技术问题，王刚在两年前学习了迅维的主板远程培训课程，对自己技术有了很大的提升。今年店里几个主干维修师傅面临回国，王刚必须系统地了解维修技术过程才能培养新的技术人员来保证业务的正常进行。于是今年6月份，王刚千里迢迢来从英国来到深圳，参加了迅维实地面授培训笔记本科目，每天争分夺秒地去学习新的技术。因为维修人才缺乏问题一直是王刚维修店的一大痛点，也是英国所有维修店比较头疼的问题，所以此次前来迅维，王刚除了学习，还希望和迅维在人才培训方面有新的合作，他希望维修人员能够走出去，利用自身优势去国外开辟新的天地。
 
　　有想出国工作的行业人员，关于英国和爱尔兰详细的工作问题，可以和王刚咨询，QQ：907476799，微信：gangzi753932

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